9月29日，以鄭紅副主任為首的廣東省關(guān)心下一代工作委員會調(diào)研組蒞揭，在市關(guān)工委主任陳石波、常務(wù)副主任許佩君、揭東區(qū)副區(qū)長張木奮等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，蒞臨巨輪智能參觀調(diào)研，受到公司吳潮忠董事長的熱情接待。

在吳董事長的陪同下，鄭主任一行參觀公司四大業(yè)態(tài)生產(chǎn)及展示車間，感受公司的生產(chǎn)及管理模式、員工生活環(huán)境等。隨后，賓主一行在公司站前路廠區(qū)行政樓視聽會議室就關(guān)心下一代工作進行交流，我司吳豪董事作了關(guān)于公司關(guān)工委工作的情況匯報。2014年，公司成立“巨輪智能關(guān)心下一代委員會”，是揭陽市首家建立關(guān)工委的企業(yè)。在此之前，早在2001年，公司便陸續(xù)成立了巨輪智能工會、黨支部、員工幫扶中心、大學(xué)生聯(lián)誼會、各類讀書會等文化組織。多年來各項企業(yè)文化活動有序開展，旨在豐富員工精神文化生活，提高員工文化素養(yǎng)，推動企業(yè)精神文明建設(shè) 。市關(guān)工委陳主任表示，每一次進入巨輪廠區(qū)的第一感覺是生態(tài)很好。習(xí)總書記在科學(xué)家座談會上提到“要高度重視青年科技人才成長，使他們成為科技創(chuàng)新主力軍”。巨輪智能有這樣好的環(huán)境，讓員工有好的心境，適合青少年員工發(fā)展。巨輪關(guān)工委成立以來，嚴格按照市關(guān)工委工作要求，對員工關(guān)愛、培養(yǎng)、教育，例如著重培養(yǎng)高級技能人才，開展產(chǎn)業(yè)工人知識化，開辦學(xué)歷提升班等，讓員工工作有事干，生活有奔頭。

吳董事長補充到，公司重視青年科技人才培育。去年在鄭州舉行2019年中國技能大賽——第三屆全國智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽，來自全國27個?。▍^(qū)、市）及機械行業(yè)共361支參賽隊伍1015名選手參加決賽，我司派出的3名青年工程師在本次大賽決賽中奪得冠軍，公司是本次冠軍單位中唯一一家民營企業(yè)；公司重視員工生活，為單身員工提供環(huán)境優(yōu)美的宿舍，并于早年建設(shè)獨立住宅小區(qū)，對已成家的員工提供單獨住宿等。鄭主任對此表示高度贊賞，他說，巨輪智能可以說是關(guān)工委企業(yè)的典范，一程下來，不虛此行。一是開眼界、二是受震撼、三是長知識、四是強信心。巨輪重視員工思想行為教育、重視科技創(chuàng)新、重視人文關(guān)懷，真正是一艘有魄力的巨輪，祝愿巨輪在科技海洋中乘風破浪。

獲此高度評價，我們備受鼓舞。巨輪智能將一如繼往提升職業(yè)教育內(nèi)涵、發(fā)揚工匠精神與職業(yè)精神、響應(yīng)國家號召重視青年科技人才培養(yǎng)，助力企業(yè)實現(xiàn)跨越發(fā)展。