為促進(jìn)新員工與公司共同發(fā)展，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。5月29日，員工幫扶中心在站前路廠區(qū)食堂3樓素食餐廳開展了主題為“共進(jìn)發(fā)展、傾聽心聲”的新員工座談會(huì)，與2018年新入職的員工們歡聚一堂，暢敘心聲。

座談會(huì)由員工幫扶中心主委謝浩經(jīng)理主持，他向參會(huì)的新員工簡(jiǎn)單介紹了目前公司的經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略及方向，并讓大家就工作生活方面提出意見和建議。在此環(huán)節(jié)，新員工們紛紛各抒己見，將自己入職以來遇到的問題、對(duì)公司管理的建議以及生活工作上的需求一一進(jìn)行交流，互換意見。在輕松的氣氛中，新員工們暢所欲言，有的建議公司飯?zhí)每梢蕴峁└嗟牟松脱娱L(zhǎng)用餐時(shí)間，由于公司實(shí)行各個(gè)事業(yè)部錯(cuò)峰用餐，有時(shí)候大家下班到飯?zhí)镁筒蜁r(shí)已沒有菜色可選或者已停止供餐，導(dǎo)致員工需再外出就餐，造成時(shí)間的浪費(fèi)；有的建議公司多準(zhǔn)備涼茶供應(yīng)機(jī)，或增加飲料自助售貨機(jī)以供員工解渴消暑；有的提出頂層宿舍能夠盡早安裝空調(diào)等等。同時(shí)很多新員工對(duì)公司設(shè)置的休閑吧和圖書館贊不絕口，表示休閑吧商品便宜，圖書館書本充足、環(huán)境舒適，這兩處地方成為了他們閑時(shí)娛樂消遣的好去處，不僅可以放松心情，還可以充實(shí)自己的業(yè)余知識(shí)。

本次新員工座談會(huì)建立了一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)，在分享工作生活中的點(diǎn)滴感受的過程中，更好地發(fā)現(xiàn)目前存在的問題并加以改進(jìn)。員工是企業(yè)管理中重要的組成部分，只有真正關(guān)注員工、關(guān)愛員工，以人為本，才能給員工們營(yíng)造一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。

通過參加本次座談會(huì)，也使新員工們充分認(rèn)識(shí)到，進(jìn)入巨輪工作的機(jī)會(huì)來之不易，每個(gè)人都要端正心態(tài)、著眼當(dāng)下，全身心投入工作。只有把每一次鍛煉當(dāng)作是提升自我的一次機(jī)會(huì)，才能早日實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在工作上用眼睛去發(fā)現(xiàn)、用耳朵去傾聽、用嘴去詢問、用心去總結(jié)，在新的崗位和起點(diǎn)上開啟人生一個(gè)重要階段的航程。